El acuerdo fue alcanzado durante un plenario tripartito, en el que participaron el sector empresario, la dirigencia sindical y el Estado a través de la cartera de Trabajo y, según informó el ministro Carlos Tomada, se aprobó por 29 votos contra 3.  

A raíz de las deliberaciones que tuvieron lugar en el marco del Consejo del Salario Mínimo, se estableció que el salario mínimo pasará de 1.520 pesos a 1.740 a partir del 1 de septiembre y a 1.840 desde el 1 de enero de 2011, un incremento final del 22,7 por ciento respecto del actual piso salarial.

El monto fue propuesto por el Ministerio del Trabajo ante la falta de acuerdo, y fue aceptado por las partes. La excepción fue la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), quien manifestó su rechazo y reclamó un mínimo que tenga como piso 2.200 pesos.

Según la normativa vigente, el mínimo contempla a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 de la administración pública nacional y de todas las entidades y organismos en los que el Estado actúa como empleador.

En palabras de la presidenta, Cristina Fernández de Kirchner, el acuerdo alcanzado es producto “de un modelo de crecimiento que tiene que ver con un mercado interno sólido que nos otorga un grado de autonomía frente a los avatares del sector externo”. Y aseguró el aumento en el haber “no va a impactar en la formación de precios, aunque sí en la protección de los trabajadores”.

Por su parte el ministro de trabajo reforzó las declaraciones de la mandataria planteando que el nuevo monto salarial acordado impone “un piso de protección social” para el sector trabajador y se suma a otras medidas de protección como la asignación por hijo, la inclusión por las jubilaciones y las paritarias.